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Wie sicher ist eigentlich ein Job bei Semvox? Norbert unser CEO sagt er setzt alles daran, dass bei Semvox niemand gehen muss. Cool da sind wir uns alle einig. Können wir das bitte schriftlich haben? Ein Tarifvertrag muss nicht in die Tiefe gehen. Da kann einfach nur drinstehen, dass es bis zum Jahr 2036 keine betriebsbedingten Kündigungen gibt. Ja genau, zum mitnehmen bitte, für jeden von uns einmal danke.
Niemand weiß was die Zukunft bringt, wann und in welcher Größe ein neues Sparziel für Semvox kommt. Wenn es soweit ist, ist es zu spät. Entscheide dich jetzt für die Sicherheit einer starken Gemeinschaft. Werde heute Mitglied in der IG-Metall
English
How secure is a job at Semvox really?
Our CEO Norbert says that he will do everything to ensure that no Semvox employee has to leave.
Great, we all agree with that.
But can we have that in written form, please?
A collective agreement doesn’t have to go that much into detail – it can simply state that there will be no compulsory redundancies until 2036.
Yes, exactly – one copy to go for every one of us, please.
Nobody knows what the future holds or when and to which extent Semvox will be affected by new cost-cutting measures.
When it happens, it will be too late.
Choose the security of a strong community now.
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